top of page
20171226_102830_edited_edited.jpg

הכשרה לשיטת מקדמיה

" שיטה ממוקדת, מדויקת ופרקטית מאוד. לא סיסמאות ולא באוויר "

מתוך משוב בפייזר

עולם העבודה משתנה בקצב מסחרר, רווי בשפע ובאפשרויות. לצד השאיפה להתקדם ולהתפתח, יש הרבה פעמים בלבול וקושי לקבל החלטות. 

איך מצליחים להוביל באפקטיביות תהליכי פיתוח אישיים גם במציאות הזו? איך יוצרים בהירות בתוך הכאוס?

 

במקדמיה פיתחנו שיטה ייחודית וחדשנית לניהול ופיתוח קריירה בעולם העבודה החדש שעזרה כבר ליותר מ-10,000 אנשים בעשרות ארגונים, תכניות מנהיגות וחברות.

אם מרגש אותך לעזור לאנשים להבין מה הם רוצים ואיך הם יכולים להיות בWorkfully שלהם  - זה הזמן להצטרף להכשרה הראשונה שלנו לאנשי ונשות מקצוע.

עובדים עם השיטה שלנו

לוגו צוערים.jpg

צוערים לשירות המדינה

שקופית1_edited.jpg

מרכז הקריירה של אמדוקס

לוגו פייזר_edited_edited.jpg

פייזר ישראל

מזה יותר מעשור, תכנית צוערים לשירות המדינה, כמו תוכניות צוערים רבות אחרות במדינה, משלבת את שיטת מקדמיה כמרכיב מרכזי בתהליך ההשמה של צוערי התכנית במשרדי הממשלה השונים. 

מרכז הקריירה של אמדוקס אימץ את השיטה של מקדמיה כשיטה המרכזית לליווי עובדים. עשרות מנהלים עברו הכשרה לשיטה ע"י מקדמיה בשלושה מוקדים גלובליים, כחלק ממאמץ השימור של טאלנטים בארגון. 

פייזר ישראל הפכה את שיטת מקדמיה למרכיב מרכזי בליווי הצמיחה וההתפתחות של כלל מנהלי ועובדי החברה בישראל.

20210418-DSC_4960.jpg

למי מיועדת ההכשרה?

לכל מי שמלווה אנשים, אחד על אחד, ורוצה לשלב בארגז הכלים כלי חדשני וייחודי, לליווי בתוך המסע התעסוקתי.

לאנשי ונשות טיפול שרוצים להוסיף לארגז הכלים שיטה מבוססת ניסיון ומחקר.

לאנשי ונשות HR וOD שרוצים שפה וכלים ייחודיים וחדשנים לליווי אישי של מנהלים, טאלנטים ועובדים.

ליועציי קריירה ומנהלות מרכזי צעירים שרוצות להגדיל אימפקט.

לאנשי ונשות גיוס שמבקשים לשלב כלי נוסף להגברת הלימת אדם-תפקיד בתהליכים שלהם.

לכל מי שמלווה אנשים בצמתי התפתחות וקריירה ומחפש שיטה אפקטיבית ושימושית.

20210418-DSC_5132 (1)_edited.jpg
"זו הייתה חוויה נפלאה. ההדרכה נתנה ביטחון וכלי כיצד נוכל להקשיב ולתת מענה לדרישות/התנסויות/
שאלות של אדם פרטי ולהדריך אותו. זה יעזור לא רק בפן המקצועי אלא גם בפן האישי”.

מנהלת בהכשרת אמדוקס

" מקדמיה נתנה לי כלים חדשים, יצירתיים ופשוטים שמאפשרים לבצע התאמה מדויקת ביותר בין העובד לתפקיד. מאז שלמדתי את השיטה, אין תהליך שאני לא משתמשת בה."

רחל נמרון- ייעוץ, פיתוח וליווי ארגוני, עסקי ואישי. בעבר סמנכ"לית HR מתוך הכשרה לצוות HR 

"התהליך מצליח לייצר כלים במקום בו בדרך כלל אין שיטה מסודרת"

צוער בתכנית צוערים לשירות המדינה

"הכשרה מצוינת שמתמקדת בביצוע צעד אחר צעד של טכניקת מקדמיה. שיטה מאוד מובנת ומוגדרת היטב."

מנהל בהכשרת אמדוקס

מה כוללת ההכשרה?

שלב ראשון: 

1. הכשרה קבוצתית-  

- חמישה מפגשים פיזיים באזור השרון, בשעות הבוקר עד הצהריים.

- 3-5 שעות למפגש.

- תאריכים:  15.5, 22.5, 29.5, 5.6, 3.7.

2. הכשרה אישית-

- שני מפגשי זום.

- עד שעה למפגש.

- בין התאריכים: 2-4.6, 23-27.6.

סה"כ 23 שעות הכשרה.

שלב שני:

סטאז' מלווה בזום- 

- תהליך התנסותי שבו כבר יהיה ניתן להנחות בעצמך.

- ליווי אישי ע"י מנחה בכירה של מקדמיה.

- סה"כ עד שעתיים של ליווי אישי, מפורק על פני התהליך. 

טרם ההרשמה, יתבצע תהליך בחינת התאמה הדדי שיכלול מילוי שאלון אונליין ושיחת היכרות.

20210418-DSC_4927_edited_edited.jpg
20210418-DSC_4906.jpg

מה מקבלים בהכשרה?

הרחבת אופקים |

הכרות עם התיאוריה שמאחורי מקדמיה.
התפתחות אישית |

למידה והתנסות ישירה בשיטה קודם כל על עצמכן.
התנסות מעשית |

יציאה לפרקטיקום מונחה בליווי צמוד של מנחת מקדמיה בכירה.
התייחסות פרטנית |

פידבק 360 ומשוב אישי לטובת למידה מעמיקה של השיטה.
קבוצה לומדת |

הכרות עמיתות והפריה הדדית כחלק מקבוצה תהליכית.

בסיום הקורס תינתן תעודת "מוסמכת לשימוש בכלי לחילוץ מעגלים בשיטת מקדמיה" + רישיון לשימוש בשיטה במסגרת ליווי אישי (1:1) – מותנה בעמידה בדרישות הקורס*
 
בנוסף תקבלי:

  1. ספרון "המדריך המקצועי לשיטת מקדמיה".

  2. פגישת ייעוץ אישית עם מנחת מקדמיה בכירה.

 
לבוגרות הקורס ייפתחו האפשרויות הבאות: 

1. הצטרפות לרשת מקדמיה –

מרחב לחיבורים, התייעצויות מקצועיות והרצאות העשרה של מקדמיה. 

2. הכשרות המשך –

הכשרת ליבה תעסוקתית | הכשרת ניתוח תפקיד לפי שיטת מקדמיה | הכשרת ניהול צוותים | גיוס עובדים בשיטת מקדמיה.

 
*
השתתפות חובה בכל מפגשי הקורס, הגשת מטלות הקורס בזמן, עמידה בסטנדרטים הנדרשים בהגשת המטלות.

עלות ההכשרה

8800 ₪

 

מחיר בהרשמה מוקדמת עד ה-16.04.24

8350 ₪

ניתן לחלק לעד 3 תשלומים.

המחיר כולל מע"מ.

 

במקרה של ביטול הרשמה-

עד ה-1 במאי – יינתן החזר תשלום מלא.

מה-2 במאי ועד ה-11 במאי יינתן החזר בניכוי של 30% מעלות ההכשרה.

החל מה-12 במאי לא ניתן לקבל החזר במקרה של ביטול הרשמה.

קיום ההכשרה מותנה ברישום של לפחות 6 משתתפות ומשתתפים.

לקראת ההכשרה מתקיים תהליך היכרות הדדי על מנת לוודא כי ההכשרה מתאימה לך ואת מתאימה להכשרה.

"זו הייתה חוויה מאוד מפרה, המנחות כולן מנוסות מאוד ויש להן ידע ועצות נהדרות לחלוק".

מנהל בהכשרת אמדוקס

"מנחות סוחפות, מאפשרות חיבור אישי שתורם לפתיחות, מעניין ומסקרן וכל נושא פותח את המחשבה "

צוערת בתכנית צוערים לשירות המדינה

" השיטה ממש עזרה לי לדייק ולהבין את מה מניע אותי ומה נכון לי בסביבת העבודה הקיימת "

עובדת בפייזר

"שיטה מובנת והדרגתית 
שמלווה שלב שלב, מפרקת את המרכיבים ואז מחברת אותם מחדש לכדי תוצר ברור והגיוני... היה מדהים עם תוצרים ותובנות."

עובד בפייזר

שאלות ותשובות

1. במה שונה השיטה שלכם משיטות אחרות בתחום?

השיטה שלנו אינה שיטה מאבחנת אלא שיטה שמבוססת על חילוץ תובנות מתוך הנועץ עצמו. נקודת המוצא היא כי האדם הוא המומחה הגדול ביותר לעצמו והמנחה רק מביא את השיטה שמייצרת בהירות וסדר והופכת את המידע לכלי לקבלת החלטות.

2. מאיזה רקע מקצועי עלי להיות?

כל רקע בו מתקיימת אינטראקציה עם אנשים המבקשים הכוונה תעסוקתית והתפתחות כגון: HR, טיפול, אימון, ייעוץ לצעירים וייעוץ קריירה, ניהול צוות וכו,.

יחד עם זאת, היופי במקדמיה הוא שהרקע אינו העיקר אלא ההתאמה לפרקטיקה. במידה ולסייע לאנשים לגלות מה גורם להם לזרוח ולהוציא אותם לעולם עם יכולת השפעה גדולה יותר מלהיב אותך ויש לך את היכולת להקשיב לאנשים, לשקף להם את הנאמר בבהירות ולייצר סדר ולוגיקה במסופר, השיטה שלנו היא בשבילך.

3. על מה מבוססת השיטה שלכם?

השיטה שלנו מבוססת על מחקר תיאורטי ואקדמאי נרחב בתחום ההשפעה, המנהיגות, ההקשבה והתעסוקה, כמו גם על עשרות אלפי התנסויות בשטח מול פרטים, קבוצות וארגונים בהצלחה גדולה.

4. מה כולל תהליך בחינת ההתאמה ההדדית?

התהליך כולל שאלון במסגרתו נבקש ממך גם להקשיב לפרק בפודקאסט, דבר שיאפשר לך להכיר אותנו ואת השיטה טוב יותר וכבר לבחון את החיבור שלך למקדמיה. לאחר מכן, במידה ושני הצדדים ירגישו שיש התאמה, תתקיים שיחת היכרות עם מנחה מצוות ההכשרה.

5. מה כולל הרישיון?

הרישיון כולל הסמכה ואישור לשימוש בשיטת חילוץ 3 המעגלים ("ארכיאולוגיה התנהגותית") במפגשי ליווי אישיים של עובדים, מנהלים ואנשים. הרישיון אינו כולל היתר לשימוש בשיטת מקדמיה במסגרת סדנאות והרצאות קבוצתיות.

6. מה עלי לעשות כדי לקבל את התעודה והרישיון בסוף ההכשרה?

על מנת להיות זכאית לתעודה ולרישיון נדרשת נוכחות והשתתפות פעילה בכל המפגשים, הגשת כלל המטלות בזמן ועמידה בסטנדרטים המקצועיים הנדרשים בהגשת המטלות.

7. מה קורה אם עלי לפספס מפגש?

  • מבחינת עלות, העלות על הקורס היא כללית ולא ניתן יהיה להחזיר עלות מפגשים בודדים.

  • מבחינת השלמת ההכשרה- כל מפגש בהכשרה משמעותי ביותר ולכן הנוכחות היא חובה. מקרים חריגים יבחנו כל מקרה לגופו.

8. האם אוכל לעבוד במקדמיה אחרי ההכשרה?

במידה ותהיה התאמה ויהיה צורך במנחות במקדמיה, בהחלט ניתן יהיה לבחון יחד אפשרות להשתלבות בצוות שלנו.

9. האם אקבל גם אמצעים שיעזרו לי אחר כך לפעול?

בהחלט כן. במהלך ההכשרה ניתנים מדריכים ואמצעים שיסייעו לך להשתמש בשיטה בשטח עם מונחים גם לאחר סיום ההכשרה.

לפרטים נוספים

אני בעניין! צרו איתי קשר

איזה כיף! נהיה בקשר בקרוב

bottom of page