top of page
20171226_102830_edited_edited.jpg

הכשרה לשיטת מקדמיה

" שיטה ממוקדת, מדויקת ופרקטית מאוד. לא סיסמאות ולא באוויר "

מתוך משוב בפייזר

עכשיו יותר מתמיד, כולנו זקוקים לתחושה שלעשייה שלנו יש משמעות. רבים מאיתנו חווים קושי לא מבוטל להתאסף ולהתגייס לפעולות היומיומיות בחיים ובעבודה. 

 

איך מצליחים להוביל באפקטיביות תהליכי פיתוח אישיים גם במציאות קיצונית ומלאת אי וודאות?

איך הופכים תהליכי התפתחות לפרקטיים ופשוטים?

איך מחברים מחדש אנשים לתחושת המשמעות שלהם?

 

במקדמיה פיתחנו שיטה ייחודית וחדשנית לניהול ופיתוח עובדים בעולם העבודה החדש שעזרה כבר ליותר מ-10,000 אנשים בעשרות ארגונים, תכניות מנהיגות וחברות.

אם מרגש אותך לעזור לאנשים להבין מה הם רוצים ואיך הם יכולים להיות בWorkfully שלהם  -

זה הזמן להצטרף להכשרה שלנו לאנשי ונשות מקצוע.

עובדים עם השיטה שלנו

לוגו צוערים.jpg

צוערים לשירות המדינה

שקופית1_edited.jpg

מרכז הקריירה של אמדוקס

לוגו פייזר_edited_edited.jpg

פייזר ישראל

מזה יותר מעשור, תכנית צוערים לשירות המדינה, כמו תוכניות צוערים רבות אחרות במדינה, משלבת את שיטת מקדמיה כמרכיב מרכזי בתהליך ההשמה של צוערי התכנית במשרדי הממשלה השונים. 

מרכז הקריירה של אמדוקס אימץ את השיטה של מקדמיה כשיטה המרכזית לליווי עובדים. עשרות מנהלים עברו הכשרה לשיטה ע"י מקדמיה בשלושה מוקדים גלובליים, כחלק ממאמץ השימור של טאלנטים בארגון. 

פייזר ישראל הפכה את שיטת מקדמיה למרכיב מרכזי בליווי הצמיחה וההתפתחות של כלל מנהלי ועובדי החברה בישראל.

20210418-DSC_4960.jpg

ההכשרה שלנו מתאימה לך אם

העיסוק שלך כולל אנשים ועובדים בתהליכי פיתוח אישיים. עד היום עברת כל מיני הכשרות, קורסים, כנסים, וובינרים. יש לך המון ידע אבל הוא לא מתאסף לכדי שיטה ברורה ופרקטית. היית רוצה שהעיסוק בפיתוח עובדים יהפוך להיות פשוט, קל, יומיומי, שיטתי, מדיד ומשמעותי. 

20210418-DSC_5132 (1)_edited.jpg

בטיפול ובשיקום

בעקבות המלחמה שולבה השיטה של מקדמיה בתכנים לשורדי ה-7 באוקטובר והתגלתה כמשמעותית ביותר בשיקום מטראומה. השיטה מחזירה תחושת מסוגלות גבוהה ומחברת לתפיסה עצמית חיובית ולתחושת משמעות.

בניהול, HR ו-OD

השיטה של מקדמיה מאפשרת לפרוט את מרכיבי ה- Growth של כל עובד לרשימה פרקטית ויישומית שמעודדת פרואקטיביות ברמה היומיומית ויכולה ללוות את העובד בכל שלב מגיוס ועד לתפקידי ניהול בכירים. השיטה הוכחה כאפקטיבית בתהליכי שימור ופיתוח עובדים ותרמה להגברת מחוברות לתפקיד ולארגון. 

בפיתוח מנהיגות

כשאנחנו ב-Workfully שלנו אנחנו לא רק מנהיגים את עצמנו בבחירות שאנחנו עושים, ההשפעה והאימפקט שיש לנו על המציאות שסביבנו גדלה ואנחנו הופכים למנהיגים בתחומינו.

השיטה שלנו מסייעת בזיהוי מהיר של מרכיבי המנהיגות האותנטית, מייצרת מנוע פנימי חזק ודוחפת לעשייה וליוזמה.

בליווי עסקי ושיווקי

באזורים בהם האדם הוא העסק- זיהוי מנועי המוטיבציה, החוזקות הייחודיות וסביבת העבודה הרצויה הופך לכלי עבודה ממשי.

השיטה פורטת את מנגנוני הפעולה של האדם ומאפשרת לייצר מיקוד ושפה שיווקית תואמת תשוקות, להגדיר קהלי יעד ולקוחות מועדפים ולהמשיג בצורה ברורה את הערך הייחודי של העסק והאדם.

באימון וייעוץ קריירה

השיטה של מקדמיה מתמחה ביצירת בהירות, מיקוד ותוקף פנימי חזק בקבלת החלטות. ייחודיות השיטה היא בחילוץ המהיר, המפורט והשימושי של ה DNA התעסוקתי; זיהוי מנועי מוטיבציה פנימיים, צרכים מרכזיים וחוזקות ייחודיות משמעותיות.​​ תוצר השיטה הופך את קבלת ההחלטות לפשוטה, יעילה ופרקטית ברמה היומיומית והמיידית. 

מה אמרו בוגרות ההכשרה הראשונה

מה כוללת ההכשרה?

שלב ראשון: 

1. הכשרה קבוצתית-  

- חמישה מפגשים פיזיים בכניסה להרצליה (במקום עם הרבה חניה ונגישות לתחב״צ), בשעות הבוקר עד הצהריים.

- 4-5.5 שעות למפגש.

- תאריכים: ימי חמישי- 26.1, 16.01, 23.01, 13.02 ויום שני- 6.01.

2. הכשרה אישית-

- שני מפגשי זום.

- עד שעה למפגש.

- בין התאריכים: 19-22.01, 26.01-12.02.

סה"כ 24 שעות הכשרה.

שלב שני:

סטאז' מלווה בזום- 

- תהליך התנסותי שבו כבר יהיה ניתן להנחות בעצמך.

- ליווי אישי ע"י מנחה בכירה של מקדמיה.

- סה"כ עד שעתיים של ליווי אישי, מפורק על פני התהליך. 

ההכשרה מתקיימת בהרצליה, במיקום נגיש ומרובה חניה.

טרם ההרשמה, יתבצע תהליך בחינת התאמה הדדי שיכלול מילוי שאלון אונליין ושיחת היכרות.

20210418-DSC_4927_edited_edited.jpg
20210418-DSC_4906.jpg

מה מקבלים בהכשרה?

הרחבת אופקים |

הכרות עם התיאוריה שמאחורי מקדמיה.
התפתחות אישית |

למידה והתנסות ישירה בשיטה קודם כל על עצמכן.
התנסות מעשית |

יציאה לפרקטיקום מונחה בליווי צמוד של מנחת מקדמיה בכירה.
התייחסות פרטנית |

פידבק 360 ומשוב אישי לטובת למידה מעמיקה של השיטה.
קבוצה לומדת |

הכרות עמיתות והפריה הדדית כחלק מקבוצה תהליכית ואיכותית.

בסיום הקורס תינתן תעודת "מוסמכת לשימוש בכלי לחילוץ מעגלים בשיטת מקדמיה" + רישיון לשימוש בשיטה במסגרת ליווי אישי (1:1) – מותנה בעמידה בדרישות הקורס*
 
בנוסף תקבלי:

  1. ספרון "המדריך המקצועי לשיטת מקדמיה".

  2. פגישת ייעוץ אישית עם מנחת מקדמיה בכירה.

 
לבוגרות הקורס ייפתחו האפשרויות הבאות: 

1. הצטרפות לרשת מקדמיה –

מרחב לחיבורים, התייעצויות מקצועיות והרצאות העשרה של מקדמיה. 

2. הכשרות המשך –

הכשרת ליבה תעסוקתית | הכשרת ניתוח תפקיד לפי שיטת מקדמיה | הכשרת ניהול צוותים | גיוס עובדים בשיטת מקדמיה.

 
*
השתתפות חובה בכל מפגשי הקורס, הגשת מטלות הקורס בזמן, עמידה בסטנדרטים הנדרשים בהגשת המטלות.

"זו הייתה חוויה נפלאה. ההדרכה נתנה ביטחון וכלי כיצד נוכל להקשיב ולתת מענה לדרישות/התנסויות/
שאלות של אדם פרטי ולהדריך אותו. זה יעזור לא רק בפן המקצועי אלא גם בפן האישי”.

מנהלת בהכשרת אמדוקס

" מקדמיה נתנה לי כלים חדשים, יצירתיים ופשוטים שמאפשרים לבצע התאמה מדויקת ביותר בין העובד לתפקיד. מאז שלמדתי את השיטה, אין תהליך שאני לא משתמשת בה."

רחל נמרון- ייעוץ, פיתוח וליווי ארגוני, עסקי ואישי. בעבר סמנכ"לית HR מתוך הכשרה לצוות HR 

"התהליך מצליח לייצר כלים במקום בו בדרך כלל אין שיטה מסודרת"

צוער בתכנית צוערים לשירות המדינה

"הכשרה מצוינת שמתמקדת בביצוע צעד אחר צעד של טכניקת מקדמיה. שיטה מאוד מובנת ומוגדרת היטב."

מנהל בהכשרת אמדוקס

עלות ההכשרה

9500 ₪

 

מחיר בהרשמה מוקדמת עד ה-28.11.24

8900 ₪

ניתן לחלק לעד 3 תשלומים.

המחיר כולל מע"מ.

הנחה נוספת לנרשמים בזוגות/קבוצות. 

אפשר לפנות אלינו כאן>

רוצה לבקש מהמעסיקים שלך להשתתף בעלות הקורס כי זה יתן גם להם מלא ערך?

הנה דף מידע שאפשר לשלוח להם > 

במקרה של ביטול הרשמה-

עד ה-12 בדצמבר – יינתן החזר תשלום מלא.

מה-13 בדצמבר ועד ה-21 בדצמבר יינתן החזר בניכוי של 30% מעלות ההכשרה.

החל מה-22 בדצמבר לא ניתן לקבל החזר במקרה של ביטול הרשמה.

קיום ההכשרה מותנה ברישום של לפחות 6 משתתפות ומשתתפים.

לקראת ההכשרה מתקיים תהליך היכרות הדדית לווידוא התאמה.

התהליך כולל מילוי שאלון ופגישת זום. 

"זו הייתה חוויה מאוד מפרה, המנחות כולן מנוסות מאוד ויש להן ידע ועצות נהדרות לחלוק".

מנהל בהכשרת אמדוקס

"מנחות סוחפות, מאפשרות חיבור אישי שתורם לפתיחות, מעניין ומסקרן וכל נושא פותח את המחשבה "

צוערת בתכנית צוערים לשירות המדינה

" השיטה ממש עזרה לי לדייק ולהבין את מה מניע אותי ומה נכון לי בסביבת העבודה הקיימת "

עובדת בפייזר

"שיטה מובנת והדרגתית 
שמלווה שלב שלב, מפרקת את המרכיבים ואז מחברת אותם מחדש לכדי תוצר ברור והגיוני... היה מדהים עם תוצרים ותובנות."

עובד בפייזר

שאלות ותשובות

1. במה שונה השיטה שלכם משיטות אחרות בתחום?

השיטה שלנו אינה שיטה מאבחנת אלא שיטה שמבוססת על חילוץ תובנות מתוך הנועץ עצמו. נקודת המוצא היא כי האדם הוא המומחה הגדול ביותר לעצמו והמנחה רק מביא את השיטה שמייצרת בהירות וסדר והופכת את המידע לכלי לקבלת החלטות.

2. מאיזה רקע מקצועי עלי להיות?

כל רקע בו מתקיימת אינטראקציה עם אנשים המבקשים הכוונה תעסוקתית והתפתחות כגון: HR, טיפול, אימון, ייעוץ לצעירים וייעוץ קריירה, ניהול צוות וכו,.

יחד עם זאת, היופי במקדמיה הוא שהרקע אינו העיקר אלא ההתאמה לפרקטיקה. במידה ולסייע לאנשים לגלות מה גורם להם לזרוח ולהוציא אותם לעולם עם יכולת השפעה גדולה יותר מלהיב אותך ויש לך את היכולת להקשיב לאנשים, לשקף להם את הנאמר בבהירות ולייצר סדר ולוגיקה במסופר, השיטה שלנו היא בשבילך.

3. על מה מבוססת השיטה שלכם?

השיטה שלנו מבוססת על מחקר תיאורטי ואקדמאי נרחב בתחום ההשפעה, המנהיגות, ההקשבה והתעסוקה, כמו גם על עשרות אלפי התנסויות בשטח מול פרטים, קבוצות וארגונים בהצלחה גדולה.

4. מה כולל תהליך בחינת ההתאמה ההדדית?

התהליך כולל שאלון במסגרתו נבקש ממך גם להקשיב לפרק בפודקאסט, דבר שיאפשר לך להכיר אותנו ואת השיטה טוב יותר וכבר לבחון את החיבור שלך למקדמיה. לאחר מכן, במידה ושני הצדדים ירגישו שיש התאמה, תתקיים שיחת היכרות עם מנחה מצוות ההכשרה.

5. מה כולל הרישיון?

הרישיון כולל הסמכה ואישור לשימוש בשיטת חילוץ 3 המעגלים ("ארכיאולוגיה התנהגותית") במפגשי ליווי אישיים של עובדים, מנהלים ואנשים. הרישיון אינו כולל היתר לשימוש בשיטת מקדמיה במסגרת סדנאות והרצאות קבוצתיות.

6. מה עלי לעשות כדי לקבל את התעודה והרישיון בסוף ההכשרה?

על מנת להיות זכאית לתעודה ולרישיון נדרשת נוכחות והשתתפות פעילה בכל המפגשים, הגשת כלל המטלות בזמן ועמידה בסטנדרטים המקצועיים הנדרשים בהגשת המטלות.

7. מה קורה אם עלי לפספס מפגש?

  • מבחינת עלות, העלות על הקורס היא כללית ולא ניתן יהיה להחזיר עלות מפגשים בודדים.

  • מבחינת השלמת ההכשרה- כל מפגש בהכשרה משמעותי ביותר ולכן הנוכחות היא חובה. מקרים חריגים יבחנו כל מקרה לגופו.

8. האם אוכל לעבוד במקדמיה אחרי ההכשרה?

במידה ותהיה התאמה ויהיה צורך במנחות במקדמיה, בהחלט ניתן יהיה לבחון יחד אפשרות להשתלבות בצוות שלנו.

9. האם אקבל גם אמצעים שיעזרו לי אחר כך לפעול?

בהחלט כן. במהלך ההכשרה ניתנים מדריכים ואמצעים שיסייעו לך להשתמש בשיטה בשטח עם מונחים גם לאחר סיום ההכשרה.

לפרטים נוספים

אני בעניין ורוצה לשמוע עוד!
צרו איתי קשר

איזה כיף! נהיה בקשר בקרוב

ביום ראשון ה 8.12 בשעה 10:00

נקיים

וובינר חינמי 

  • נספר מהם המרכיבים החשובים ביותר להגברת מוטיבציה פנימית חזקה

  • נגלה איך לפרוט אותם לצעדים אופרטיביים למחר בבוקר

  • נדבר על השימושים שיכולים להיות להם בעשייה היומיומית שלנו כיחידים ובסביבה ארגונית

  • בסוף הוובינר נספר עוד על ההכשרה שלנו ואיך היא עוזרת לך להפוך את פיתוח העובדים לפורץ דרך

bottom of page