top of page
20210418-DSC_5256_edited.jpg

להיות בWorkfully
להרגיש במקום הנכון

שוק העבודה רץ קדימה ומשתנה. לעובדי העולם החדש חשוב להתפתח ולהשפיע. הכלים הקיימים לפיתוח לא מספיק אפקטיביים ומייצרים תסכול וירידה במוטיבציה. 

פיתוח עובדים יכול וצריך להיות דבר משמעותי, פרקטי ויומיומי.

הגיע הזמן להתמקדם.

איך אנחנו עוזרים לך?

20210418-DSC_4960.jpg

אנשים פרטיים >

להבין מה הערך הייחודי שלך בעולם העבודה החדש ואיך למצוא את המקום הנכון

IMG-20211116-WA0095.jpg

תוכניות למשתתפים>

לתת למשתתפים שלכם את הכלים להנהיג את עצמם אל עבר עשייה משמעותית ורבת השפעה בעולם העבודה החדש

IMG_20190416_105318_edited.jpg

ארגונים וחברות >

להפוך את פיתוח העובדים לקל, יומיומי ובהיר, להגדיל מחוברות ולעודד פרואקטיביות.

השיטה של מקדמיה

איך ממצים את הפוטנציאל שלנו בעולם העבודה החדש?

שיטת 3 המעגלים שלנו מזקקת את המאפיינים החשובים ביותר לפרט במקום עבודה והופכת אותם לכלי פרקטי לקבלת החלטות ולפיתוח עובדים.

כלי שמאפשר לנו לחתור ולדייק את העשייה שלנו, כפרט, כצוות וכארגון כל יום ולהגיע לWorkfully שלנו.

התקדמות היום היא לאו דווקא כלפי 'מעלה', אלא 'פנימה'- אנחנו רוצים לעשות יותר ויותר רק את מה שאנחנו רוצים לעשות. 

להתקדם תוך כדי התמקדות. להתמקדם. 

מדד NPS

מדד NPS הוא מדד נאמנות לקוחות המעיד על שביעות רצון הלקוחות. המדד מבטא את אחוז הלקוחות שהסיכוי שלהם להמליץ על חברה, מוצר או שירות לאדם אחר, גבוה מאוד. ציון מעל 40 נחשב למעולה ומעיד על שביעות רצון גבוהה. 

76

מקדמיה

* הNPS הממוצע של חברות מובילות בשוק הגלובלי לשנת 2021 עמד על 24.13 (מתוך מחקר של survicate)

מי כבר עובד איתנו?

שיטה דף הבית חדש
20210418-DSC_4906.jpg

אנחנו מתחילים כל תהליך בבחינה משותפת של הערך אותו ניתן יהיה להפיק והאם שיתוף הפעולה ביננו יהיה Impactfully.

רוצה גם להתמקדם?

לתהליך אישי אפשר לקבוע עכשיו זמן לשיחה

נשמח להיות בקשר

מתאמות התהליכים האישיים שלנו ישמחו לשוחח אתך , לתת לך עוד פרטים ולבחון יחד האם התהליך שלנו נכון עבורך.

פרט חשוב כשקובעים מועד ביומן- רצוי לפנות לשיחה כ-20 דקות של שקט וללא הסחות דעת.

כיף להכיר! נהיה בקשר בקרוב

bottom of page