להט 

מטרה המייצרת אצלנו מוטיבציה פנימית חזקה לעשייה.

חוזקות ייחודיות 

הדרך הייחודית שלנו לקדם למימוש המטרה.

סביבת עבודה 

התנאים להם אנו זקוקים על מנת לאפשר לחוזקותינו לבוא לכדי ביטוי מלא.

איך זה עובד?

מה הופך את השיטה שלנו לאחרת?

הלקוח מומחה לעצמו.

השיטה של מקדמיה נותנת לך את הכלים והדרך להוביל את עצמך.

שיטה פרקטית ובהירה.

השיטה של מקדמיה עונה לא רק על השאלה '"מה אני יכול.ה לעשות", אלא גם על השאלה "מה אני רוצה לעשות".

 

את שלושת המעגלים אנו מחלצים מתוך חוויות עבר והווה,

באמצעות פרקטיקה ייחודית שפותחה במקדמיה.

 

פרקטיקה זו מבוססת על עקרונות הפסיכולוגיה החיובית, תיאוריות ארגוניות ושיטת ה"קדום" (feedforward). 

לאחר חילוץ 3 המעגלים, אנו בונים מהתוצרים כלי מתומצת- ליבה תעסוקתית- לקבלת ודיוק החלטות מרמת הפרט ועד רמת הארגון. 

מגדירים את עולם העבודה מחדש.

השיטה של מקדמיה מאפשרת להרכיב משקפיים באמצעותם תוכלו להגדיר את עצמכם בצורה ספציפית וברורה מחד, ומאידך, כזו המתאימה לזירות המשתנות בעולם העבודה החדש.

 

מעגל I

בליבה

תעסוקתית

מעגל II

בליבה

תעסוקתית

מעגל III

בליבה

תעסוקתית

 

השיטה שלנו

מתוך מחקר בן שנים וניסיון מעשי עם אלפי אנשים, פיתחנו את מודל שלושת המעגלים העומד בבסיס השיטה שלנו.

על פי המודל, על מנת שנהיה במיטבנו אנו זקוקים למאפיינים קריטיים, הייחודיים לנו, המרכיבים יחד את ה"ליבה התעסוקתית" שלנו:

הצטרפו למעל ל12,000 האנשים שכבר האזינו לפרק בו התארחה שלומית, המייסדת שלנו, בפודקאסט "פופקורן".

רוצה להבין את המודלים שלנו יותר?

נשמח לשלוח לך הקלטה של הוובינר שלנו

Workfully in the new world of tomorrow.

כל מה שצריך לעשות זה למלא את הפרטים הבאים והוובינר בדרך אליך:

© 
 

  • Facebook
  • Instagram