_edited.jpg)
להנהיג את עצמך בעולם העבודה החדש
במקדמיה אנו מסייעים לעובדים ולמעסיקים לנווט ולייצר משמעות בשוק העבודה החדש, על מגוון אתגריו.
איך אנחנו עוזרים לך?
שוק העבודה רץ קדימה ומשתנה. הכלים שניתנים לנו לניהול קריירה ועובדים, נשארו מאחור.
פיתוח ארגוני
כלים ותהליכים שיסייעו להוציא את המיטב מהעובדים שלכם, להגביר את המחוברות ולהגדיל השפעה ארגונית
סדנאות קבוצתיות
לתת למשתתפים שלכם את הכלים להנהיג את עצמם אל עבר עשייה משמעותית ורבת השפעה
1 על 1
להבין בכמה מפגשים, בעזרת שיטה סדורה, מה הערך הייחודי שלך בעולם העבודה ומה צריך כדי להביא אותו לכדי ביטוי
השינויים בעולם העבודה על פי מקדמיה
ממסלולי קריירה מוכתבים מראש
למסלולים גמישים, רוחביים, פרסונאליים ומבוססי העדפה
ממיון עובדים המבוסס על ניסיון עבר מקצועי
למיון המבוסס על ניסיון חיים כולל, מאפיינים אישיותיים והיכולת לייצר ערך
מהתקדמות על ציר מקצועי לינארי
להתקדמות על ציר ספיראלי ליצירת מיקוד
מבחירה המבוססת על יכולות
לבחירה המבוססת על רצונות
ניווט גמיש, מרובה אפשרויות, המבוסס על הליבה התעסוקתית שלך
השיטה של מקדמיה
להמחשת התהליך כולו >
מה יוצא לך מזה?
במקדמיה לא מאבחנים
אלא בונים ארגז כלים אישי
במקדמיה לא מייעצים
אלא מיעלים את תהליך קבלת ההחלטות שלך
במקדמיה לא נותנים תשובות קונקרטיות
אלא מלמדים איך לבחון כל סיטואציה דרך הפרספקטיבה החדשה
מבלבול לתחושת בהירות,
מתן כלים ומצפן תעסוקתי שיאפשר ניווט על סמך מוטיבציות פנימיות, העדפות אישיות ויכולות רוחביות
צעירים, בתחילת דרכם המקצועית
ממשבר לצמיחה,
יצירת פריזמה חדשה לגמרי על הסיטואציה התעסוקתית ומתן ארגז כלים שיאפשר בחירות מספקות, מעצימות ונכונות
בני 30-40 הנמצאים בצומת בקריירה
הכשרה לחשיבה תעסוקתית אחרת
כחלק מתוכניות הכשרה: תוכניות צעירים, תוכניות לסטודנטים, תוכניות מנהיגות ופיתוח עובדים
קבוצות וסדנאות
ממיקרו למקרו
דיוק הפוזיציות הארגוניות כך שיהלמו באופן המרבי את הארגון ואת עובדיו ויובילו למימוש האימפקט המבוקש
ליווי ארגוני מקיף
למי זה מתאים?
